POURQUOI CHOISIR L’ÉPARGNE SALARIALE ?
27 mai 2024
L’Épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Elle est basée sur le principe de versement d’une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation) par l’entreprise à chacun de ses salariés.
Ce dispositif est accessible pour toutes les entreprises, avec la présence obligatoire d’au moins 1 salarié en plus du mandataire social.
L’épargne salariale présente de nombreux avantages :
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Avantages fiscaux attractifs pour le dirigeant et ses collaborateurs.
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Renforcement de l’Engagement et de la Motivation de vos collaborateurs.
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Un outil puissant pour attirer et retenir les meilleurs Talents.
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Un dispositif efficace pour développer un Capital Financier.
H360 Conseils accompagne les Dirigeants d’Entreprises, les Professions Libérales, les Experts-Comptables dans la mise en place de dispositifs d’Épargne Salariale : PEE/PERCO avec accord d’intéressement et de Participation.